JUDUL: Direktur Pemasaran
LAPORAN KEPADA: Manajer Permainan dan/atau Manajer Umum
DEPARTEMEN: Pemasaran
RINGKASAN:
Merencanakan dan mengarahkan semua kegiatan pemasaran, termasuk pengembangan kreatif, produksi dan distribusi semua materi pemasaran dan mengawasi semua promosi. Mengawasi Klub Emas Grand River Casino (GRC).
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Mengembangkan dan mendistribusikan rencana pemasaran tahunan kepada personel GRC yang sesuai. Menjaga komunikasi langsung dengan biro iklan dan vendor lain untuk memastikan pembuatan dan penempatan iklan yang tepat waktu dan tepat serta pengembangan dan produksi materi pemasaran. Mengkoordinasikan keterlibatan tim manajemen dan anggota staf lainnya dalam perencanaan dan persetujuan strategi pemasaran, acara, dan promosi. Menyiapkan anggaran untuk implementasi rencana pemasaran dan menyelesaikan analisis biaya/manfaat untuk setiap acara dan/atau promosi. Mengevaluasi efektivitas semua kegiatan pemasaran, acara dan promosi. Mengkoordinasikan pemotretan dan pemotretan film, jika diperlukan. Mempertahankan informasi terkini mengenai demografi dan faktor pasar lainnya untuk memaksimalkan efektivitas kegiatan pemasaran. Membantu General Manager dalam pengelolaan kegiatan kehumasan dan mengkoordinasikan pengembangan publisitas positif untuk GRC. Memelihara catatan lengkap dan akurat dari semua kegiatan pemasaran. Menjaga kerahasiaan yang ketat dari semua masalah GRC. Bertanggung jawab atas pemilihan dan pengawasan semua staf departemen. Bertanggung jawab atas pelatihan semua staf Gold Club, termasuk namun tidak terbatas pada layanan pelanggan, sistem pelacakan pemain, dan basis data pemain. Semua tugas lain yang diberikan oleh Gaming Manager dan/atau General Manager. Karyawan harus mematuhi semua peraturan, pelaporan, dan persyaratan pelatihan BSA/AML – Khususnya yang ada di Sistem Kontrol Internal Tertulis Grand River Casino (dan lampiran) untuk Kepatuhan BSA/AML.
PRASYARAT:
Harus berusia 21 tahun atau lebih. Harus memenuhi syarat untuk mendapatkan lisensi game Standing Rock Tribal “Kunci”.
Pendidikan:
Gelar sarjana muda dalam pemasaran atau komunikasi atau kurikulum lain yang berlaku. Pengalaman yang berlaku selain yang disebutkan di bawah ini dapat dipertimbangkan sebagai pengganti pendidikan. Harus mampu berkomunikasi secara efektif dalam bahasa utama yang digunakan di tempat kerja.
Pengalaman:
Diperlukan empat tahun atau lebih pengalaman pemasaran di industri game atau perhotelan.
Pengalaman dalam pemanfaatan data sistem pelacakan pemain kasino, lebih disukai.
Keterampilan dan Kemampuan:
Harus mampu mengoperasikan komputer pribadi secara efektif memanfaatkan perangkat lunak untuk pengolah kata (MS Word), spreadsheet (MS Excel), penerbitan (MS Publisher) dan organisasi kerja pribadi dan komunikasi (MS Outlook). Harus memiliki keterampilan yang kuat dalam memulai dan memelihara hubungan bisnis yang efektif. Memiliki kemampuan untuk mengatur dan memprioritaskan kegiatan kerja pribadi dan mengkoordinasikan upaya staf di departemen lain. Harus memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis tingkat tinggi.
Fisik:
Membutuhkan ketajaman visual dan pendengaran yang normal (atau dikoreksi), ketangkasan jari, gerakan berulang, jangkauan dan toleransi untuk duduk dalam waktu lama.
